Дізнайтеся, які галузі будуть кращої заробітної плати в 2018 році

Опубликованно 02.09.2018 02:04

Національний Огляд заробітних плат, опублікованими Інститутом менеджерів і керівників (ІМЛ) показали, середня зарплата збільшилася на 2,9% в 2017-18, порівняно з 2,8 відсотка у минулому році.

Генеральний директор ІМЛ корпоративних послуг та досліджень Сем Белл сказав, що збільшення зростання взбрикнул п'ятирічного спадного тренда.

"Цей розворот був добре проілюстровано у федеральний бюджет минулого тижня, де зміцнення австралійської економіки є причиною підвищення напруженості на ринку праці, і застосовуючи тиск на зростання заробітної плати", - сказав він.

Але звіт ІМЛ знайшли топ-менеджерів і вищого керівництва відчував найбільше зростання зарплати в середньому на 3 відсотки, у той час як співробітники на окладі досвідчені найменшим, в середньому на 2,6 відсотка.

Керівники і топ-менеджери користуються великою заробітної плати. Зображення: istock не

Не всі галузі були здійснені в рівній мірі, або.

Бізнес і професійні послуги заробітна плата склала 3.99 відсотків у верхній частині спектру.

На іншому кінці, металу і автомобілебудування середньому на 2,44%.

** НИЖЧЕ ПО РІЗНИХ ГАЛУЗЯХ ЗЛАМАТИ**

"Бізнес і професійні послуги продовжує йти дуже добре, і це відображення попиту на ці послуги", - сказав містер Белл.

“Організації більш охоче використовують консалтингових та аутсорсингових послуг для бізнесу, попит приватного і державного сектора зростає.

"Виробнича зарплати, з іншого боку, були досить застійними протягом багатьох років, як свідчить про те, що попит на послуги виробництво скорочується, і це не дивно."

У 2018-19 керівництво Зарплата Хейс прогнозами, більше фахівців будуть отримувати надбавку в наступному фінансовому році, ніж у минулому, але він був менш значним.

Згідно зі звітом, всього за 11 відсотків роботодавців не планують збільшувати заробітну плату своїх працівників на всіх в наступному огляді, порівняно з 14% тих, хто не дав останній коментар.

Більшість фахівців (65 відсотків) можна очікувати підвищення зарплати менше ніж на 3 відсотки.

Тільки 6 відсотків роботодавців заявили, що будуть заохочувати співробітників з допомогою підвищення зарплати на 6 відсотків або більше, порівняно з 8 відсотків роком раніше.

Докладніше: Прогнози на робочі місця майбутнього

Докладніше: найбільш привабливих роботодавців в Австралії

Хейс індекс керуючий директор Нік Deligiannis сказав, що більшість роботодавців урахування підвищення окладів стриманою, незважаючи на рік стабільно високе зростання активності вакансію, збільшується дефіцит кваліфікованих кадрів і позитивної вперед найму наміри.

Нік Deligiannis, Хейс каже, що співробітники очікують підвищення заробітної плати. Фото: Додається

"Все більше роботодавців готові запропонувати підвищення зарплати в цьому році порівняно з минулим, але цінність зростає, що є кричущим перешкодою для повсюдного зростання заробітної плати і йде в розріз з очікуваннями фахівців, які схиляються до того, що вартість їх зарплати виростуть будуть вищими", - сказав він.

“З 46 відсотків фахівців, які мають намір шукати нову роботу в найближчі 12 місяців, 48 відсотків призвести конкурентна заробітна плата як фактор мотивації.

"Якщо роботодавець не надає підвищення зарплати, вони готові поставити для одного або починати шукати в іншому місці."

Рух заробітної плати по галузях 2017/18

Будівництво і проектування: 2.49%

Виробництво продуктів харчування, напоїв, тютюнових виробів: 2.93%

Виробництво — бензин/хімічні: 3.12%

Виробництво — метал/авто: 2.44%

Виробництво — інші: 2.46%

Оптова торгівля — техніка/авто: 3.6%

Оптовий продаж — інше: 3.24%

Банки/фінанси/страхування: 3.1%

Бізнес і професійні послуги: 3.99%

Уряд, інститути та соціальні послуги: 2.75%

Уроздріб: 2.61%

Інші: 2.76%

Джерело: Національне обстеження зарплату ІМЛ 2018

ДОКЛАДНІШЕ НОВИНИ РОБОТА В РОЗДІЛІ "КАР'ЄРА" СУБОТНІЙ КУР'ЄР-ПОШТА, РЕКЛАМОДАВЕЦЬ, ВІСНИК СОНЦЯ І ЩОДЕННИЙ ТЕЛЕГРАФ.

Категория: Бизнес