Надзвичайний оборони бос телстра для керівника платити

Опубликованно 25.01.2020 05:55

У минулому році австралійська Telstra був одним з багатьох публічно перерахованих компаній, щоб опинятися в центрі уваги надмірного премії, які виплачуються керівникам, з акціонерами, відкидаючи його звіт про винагороду.

Але у вівторок великих Telco уникнути другого удару по платежах, незважаючи на виконавчого директора Енді Пенн присвоєння 5 мільйонів доларів за рік.

По темі: РБА бос генерального директора бластів зарплати після заробітна плата бос авіакомпанії Qantas виявила

Огляди: індекс та індекс відмовляються передати всі ставки РБА скоротити

Огляди: генеральний директор Theranos Елізабет Голмс нібито не може сплатити гонорар адвокату

В ході наради голова ради директорів Джон Маллен висловив своє розчарування з приводу люфтів, кажучи, що він намагається зрозуміти, чому бізнес-спільнота виділяється над грошовими сплеск.

Коментарі голови прийти через Мельбурн підліток виграв у серпні в Dota 2 і кіберспорт ігрові події 4,6 мільйона доларів.

“Маленькі діти можуть заробити $us5 більше мільйона зараз, граючи зараз Fortnite. І навіть авторитетів — ви можете заробити мільйони доларів просто носити гарний піджак і, стоячи перед знаковим", - сказав Муллен.

"І все ж, коли господарник присвячує значну частину свого життя — вони працюють довго, багато годин, у вихідні, їм не вистачає сімейних подій — коли вони потрапляють на вершину своєї професії, це якось аморально, що вони отримують за це нагороду на міжнародному глобальному ринку".

Містер Муллен сказав, що рада був змушений встановити крихкий баланс між задоволенням акціонерів, а також стимулювання менеджменту та залучення лідерів світового класу в компанії.

"Зарубіжних і австралійських керівників просто не залишити добре оплачувану роботу в іншому місці приєднатися до Телстра, якщо у нас немає конкурентних стратегій оплати," Містер Муллен.

Австралійський рада профспілок (АСП) секретар Саллі Макманус зачинив оборони платити, цвірінькають господарники "живуть в іншому світі для нас".

"Екстремальні дохід від наживу, здається, робить їх абсолютно сліпими до нерівності і життя всіх інших", - сказала вона.

Секретар АСП Саллі Макманус каже, що керівники бізнесу живуть в іншому світі для нас. Фото: АПУ зображення/Данило Pockett

Містер Пенн $5 млн. — 2,4 млн. доларів базової зарплати і $2.6 змінної платні зріс з $3,8 млн. В 2018 році, але на 20 відсотків порівняно з 6,7 млн доларів, отриманих ним у 2016 році.

Хоча структура оплати була переважною більшістю голосів схвалила цей раз високопоставлений чиновник Союзу Джон Еллері сказав, що винагорода було образливо для співробітників профспілка операторів, які просили визнати "нікчемні, безглуздих підвищення зарплати".

"Знову ж, ми говоримо, абсолютно обурливо, безглуздо, і ви повинні зупинити цю маячню," Містер сказав Еллері.

РБА БОС ГЕНЕРАЛЬНОГО ДИРЕКТОРА БЛАСТІВ ЗАРПЛАТИ

Губернатор РБА гримнув останній місяць надзвичайного зарплати керівників Австралії після того, як з'ясувалося, бос авіакомпанії Qantas Алан Джойс забитим приголомшливі минулому році 24 мільйони доларів.

Бос Центрального банку Філіп Лоу порівняно абсурду бонуси серед бізнес-еліти нульових темпів зростання зарплат звичайних австралійців, який сказав, що він повинен бути піднятий більш ніж на 3 відсотки.

"Як звичайний австралієць, це мене турбує", - сказав він під час свого виступу в Армідейл Торгово-промислової палати.

"Деякі люди, які сплачують великі суми грошей і робочої австралійці мають відносно низьку заробітну плату і отримуючи невелике підвищення заробітної плати, я думаю, що це проблема для суспільства".

Доктор нижні кишені базовий оклад 903,000 доларів і сказав, що він відкинув можливість виступу на основі структури заробітної плати.

Він сказав, що керівники не повинні бути винагороджені стимул за виконання своєї роботи.

"У мене є квартира зарплату і я кажу моя порада - дивись, не вважають продуктивність, тому що ви знаєте, я збираюся працювати так важко для вас і для людей, які з'являються незалежно від'. Насправді, я думаю, що багато таких людей," бос РБА сказав.

“Мені не потрібні стимули. Мій стимул-це зробити добру справу для людей".

23,876,351 $зарплата містер Джойс був найбільш будь-якого генерального директора у фінансовій 2018 року, згідно з аналізом Австралійського ради інвесторів за вислугою років (сайт ACSI).

Середній платити насолоджувалися австралійської 100 керівників підприємств склав 4,5 млн. доларів — далеко від країни повної Середньої заробітної плати, що Австралійське бюро статистики, знаходиться на рівні $85,010.

Генеральний директор авіакомпанії Qantas Алан Джойс взяв додому останній приголомшливі $24 млн в рік. Фото: Девід Свіфт.

“Є мислення, яке говорить, що ми повинні платити вам п'ять або 10 або 20 мільйонів доларів, так що ви доставляєте цінність для компанії. Але це мислення, що багато підприємств," доктор Лоув сказав.

Він сказав, що звичайні австралійці будуть боротися, щоб осягнути ці приголомшливі цифри і закликав до більш широкої робочої сили, щоб мати "підвищення заробітної плати почніть з трьох (відсотків)".

Звільнення заробітної плати спонукало генерального директора сайт ACSI Луїза Девідсон шолома "в країні культура права" серед керівників.

"Шляху бонуси, які роздають дозволяє припустити, що існує культура, право якого нібито 'за ризик платити не дуже ризиковано", - сказав вона, - наголошується в прес-релізі.

"Ці виплати відбувалися в рік, коли королівська комісія була в повному розпалі, розкриваючи докази того, що керівники не були притягнуті до відповідальності за погану поведінку, і в результаті голоси ширяючий 'перший удар' на винагороду.

“Безумовно, корпоративна Австралія не отримує повідомлення про те, що бонусні платежі повинні бути змінній присвоюється за виконання стрейч, а не фіксовану заробітну плату, під іншим ім'ям. Це провал, як дисципліна і лідерство".

— з ААР

Який ваш погляд на зарплати керівників бізнесу в Австралії? Коментар нижче @James_P_Hall | або зв'язатися за james.hall1@news.com.auтенденції в галузі фінансів2070

Категория: Бизнес