Вірусний рух припинити платити "табу" захоплення світу
Опубликованно 02.02.2020 11:25
Досі тисячі співробітників анонімно повідомили про свою заробітної плати, посадові інструкції, розташування і особисті дані, в тому числі не менше двох австралійців.
"Говорити про те, як багато або як мало грошей ви робите відчуває себе табу, і він не має," зарплати Реал медіа таблицю держав.
“Знання-це влада (сайт огляд робота) сайт Glassdoor інформація, це хіт або Міс. Хіба не було б здорово знати, що твої однолітки роблять так що ви можете використовувати це для отримання рейз? Або якщо ваша компанія робить 'коригування' поки ви не бачите дані, як було б здорово, щоб знати, наскільки точна вона чи ні?
Поки двоє австралійців повідомили, що їх заробітна плата. Зображення: iStock Не
"Так, давайте ділитися, що ми робимо і будь-яку відповідну інформацію, щоб допомогти один одному дізнатися, чого ми варті."
Електронна таблиця дозволяє співробітникам у медіа-індустрії, щоб самостійно звітувати про свої заробітки разом зі своїми назву роботи, назву компанії, багаторічний досвід, раси, статі, місця розташування і обов'язків.
Дані про співробітників великих компаній, таких як "Вашингтон Пост", "Нью-Йорк Таймс, "Нешнл Джиоґрафік" і CNN, у список, крім перемоги Новини Австралія і сім Вест-медіа.
Однак, у таблиці виявився суперечливим, так як надана інформація не перевірена і немає ніякого способу дізнатися, чи є респонденти говорять правду.
Деякі боси навіть взяли до соціальних медіа, щоб вимагати інформацію про своїх компаніях-це неправильно.
Хлопці, це смішно і навіть не близько до того. Чому ви публікуєте це @СЖР? Я знаю, що ти сказав, що це не підтверджено, але ви не повинні спробувати, щоб переконатися, що ви публікуєте?протокол HTTPS://Т.сотрудничество/xIR2KvRYf1— Джессіка Лесин (@Jessicalessin) 13 Листопада 2019 Року
Електронна таблиця є дітищем Сара Koobs, який працює на рецензію сайт називається Wirecutter.
Цей 29-річний сказав, що вона була натхненна, щоб зробити розмова йде глобальний після того, як її колеги, останнім часом почали обговорювати свої зарплати.
Вона створила документ після відвідування онлайн огляд робота сайту Glassdoor, яка також дозволяє працівникам анонімно поділитися своїми зарплатами і виявивши когось у своїй організації з аналогічним посадової інструкції зробила набагато більше, ніж вона.
"Я почав думати, що це стандартні зарплати, коли я думав, що мій був," вона сказала "Вашингтон Пост".
"Я думав, що було б корисно мати такого ресурсу, так що ті, хто ще може допомогти тим, хто робить менше".
“Справа це не колективне ниття, це колективний договір. Я думаю, що це корисно для людей, вирушаючи в полі, коли ви не знаєте, що ви повинні зробити і ви схвильовані, щоб робити те, що ви любите, тому ви берете те, що вам пропонують, не розуміючи, що це справедливо."тенденції в галузі фінансів1263
Категория: Бизнес
