Рынок труда: кому на удаленке платят больше
Опубликованно 03.11.2020 04:15
Интeрeс рaбoтoдaтeлeй к нaдoмным сoтрудникaм с кaждым мeсяцeм вoзрaстaeт
В Минздрaвe призвaли рaбoтoдaтeлeй мaксимaльнo дaть вoзмoжнoсть сoтрудникaм рaбoтaть изо дoмa и нe сoбирaть "живыe" встрeчи, чтoбы прeдупрeдить рaспрoстрaнeниe кoрoнaвирусa. Мнoгиe кoмпaнии, нe дoжидaясь рeкoмeндaций, дaвнo пeрeвeли сoтрудникoв нa удaлeнку. Бoлee тoгo, исслeдoвaния, кoтoрыe были прoвeдeны крупнeйшими рeкрутингoвыми кoмпaниями, пoкaзaли, чтo интeрeс рaбoтoдaтeлeй к нaдoмным сoтрудникaм с кaждым мeсяцeм вoзрaстaeт. Тo eсть oни гoтoвы нe тoлькo пeрeвoдить штaт нa удaлeнку, нo и брaть нa этиx услoвияx нoвыx сoтрудникoв.
Глaвнoe — нe физичeскoe присутствиe, a рeзультaт
"Пoслe прoвeдeннoгo нaшeй кoмпaниeй исслeдoвaния стaлo яснo, чтo рaбoтoдaтeли, кoтoрыe ищут пeрeвoдчикoв, oпeрaтoрoв call-цeнтрoв, мeнeджeрoв пo прoдaжaм, кoпирaйтeрoв и рaзрaбoтчикoв, гoтoвы плaтить oдинaкoвую зaрплaту сoтрудникaм, беспричинно от того, где они работают — в офисе может ли быть дома, — рассказывает Елена Кирильевнина, голова направления по работе с партнерами Jooble. — Такие показания свидетельствуют о том, что труд востребованных специалистов ценится, самобытно от того, где физически находится персонажей, ведь в первую очередь работодателям важен следствие".
Уловив эту тенденцию, соискатели в своем большинстве вдобавок предпочитают оставаться во время эпидемии на флэту. "Спрос со стороны соискателей вслед последний месяц на удаленную работу вырос держи 70%. Чаще всего люди ищут вакансии во (избежание работы бухгалтером, переводчиком, тестировщиком, контент-менеджером и учителем иностранных языков", — подтверждает цифрами процент соискателей к удаленке Елена Кирильевнина.
Под лад данным аналитики OLX, в сентябре соискатели интересовались удаленными вакансиями в три раза активнее, нежели раньше. Так, на одно оглашение откликаются в среднем 13 человек. Во (избежание офисной занятости этот показатель равен незначительно менее пяти.
Чаще ищут и повышают зарплату
Работодатели в свою последовательность тоже не против набирать удаленных сотрудников. В исследовании OLX говорится, сколько с сентября вакансий с предложением удаленной работы таким образом на 22% больше. Более того, просматривается интересная ориентация роста окладов удаленщиков. В том но исследовании OLX речь идет о том, в чем дело? они увеличились в среднем на 9%.
Такую тенденцию рекрутеры объясняют увеличением функциональных обязанностей удаленщиков. Во, удаленным сотрудникам call-центров в данное время зачастую приходится кроме звонков (с)варганить отчеты о проделанной работе, записывать близкие разговоры и анализировать результаты.
Но около этом, соглашаясь на удаленку, есть расчет понимать: в будущем работать придется, быстрее всего, в смешанном режиме. "Недавно было проведено всемирное освидетельствование, в котором работодатели из разных стран, в томище числе украинские, ответили, что маловыгодный готовы полностью переходить на выкорчеванный формат, — предупреждает Марина Житник, золотые руки рекрутингового агентства "Анкор". — Самый удобным форматом работы они считают оный, когда сотрудник несколько дней проводит в офисе, небольшую толику — трудится из дома".
Если мало-: неграмотный удаленно, то хотя бы подле
Опасаясь повторного ужесточения карантина и предвидя будущие планы работодателей вернуть сотрудников в офисы, соискатели изменили домашние приоритеты. Так, одним из главных факторов рядом поиске подходящего места работы пока стала ее удаленность от места жительства.
"Дальше общения с респондентами мы выделили (хоть) немного главных преимуществ, которыми опрошенные соискатели руководствуются близ выборе места работы. В первую наряд, они хотели бы, чтобы просёлок до работы занимала в среднем 30 минут пешочком или 15–20 минут на транспорте. Главными плюсами близости работы к дому они назвали (объективная) сэкономить время и средства, — сообщили нам о новой тенденции в сфере поиска работы в жом-службе Jooble. — При описании удобного расположения работы респонденты в свою очередь подчеркивают важность хорошей транспортной развязки — за примером далеко ходить не нужно, чтобы дорога на работу была лишенный чего пересадок либо офис находился в непосредственной близости к метрополитен".
Причем доверие соискателей к работодателям, которые безграмотный указывают адрес будущего офиса, акт падает. "С большой вероятностью соискатели безграмотный будут откликаться на вакансии компаний, которые неважный (=маловажный) указывают свой точный адрес. Сообразно их мнению, честные работодатели мало-: неграмотный будут скрывать эту информацию", — считают в жом-службе Jooble.
Топ-7 вакансий исполнение) удаленщиков
* Средняя зарплата указана рядом работе в офисе и из дома
IT/телекоммуникации
Офисная производство/Удаленная работа*
- 16 ? 000/16 ? 800
На работа удаленного системного администратора или специалиста службы техподдержки ищут человека, какой-нибудь помогал бы клиентам компании в выборе услуг и пелена в онлайн-режиме оперативно сориентировать в устранении неполадок.
Банально от удаленного специалиста этого направления требуются часть и опыт работы ОС Linux (Debian, CentOS, Ubuntu) и ОС Windows Server, с серверами и удаленными маршрутизаторами, базовые навыки протоколов прикладного уровня (HTTP, SMTP, POP3, IMAP, FTP, ISCSI, NFS, CIFS, DNS), сноровка принципов работы услуг виртуального хостинга и виртуализации.
Право обещают отдавать кандидатам с опытом работы в должности системного администратора не не так трех лет. А график работы позволяется выбрать на свое усмотрение: пятидневку либо ежесменный — по 12 часов, день/найт, 2 дня работы/2 дня отдыха.
Исследование/реклама
- 11 ? 000/10 ? 000
Чтобы получить эту работу в удаленном графике, соискателю желательно пердолить опыт профильной работы не не столь двух лет. Также обязательное мерило — иметь на собеседовании портфолио с предыдущими проектами, вдобавок в нем должны быть как удачные, круглым счетом и нет. Еще одно обязательное добавок к резюме маркетолога — мотивационное письмо. В нем нужно изложить не только, почему соискатель хочет сп в этой компании, но и сделать выговор на том, чем именно спирт будет полезен на удаленной работе.
Преобладание будет отдаваться кандидатам на место маркетолога, которые знают, что такое SEO-оптимизация, умеют компилировать семантическое ядро, владеют английским в уровне средний и выше, а также имеют показ об интернет-маркетинге.
Естественно, маркетолог-удаленщик с кого (следует будет иметь личный компьютер и перманентный интернет.
Транспортно-логистическая сфера
- 16 ? 000/16 ? 000
Чаще целом) на удаленку в транспортно-логистической сфере ищут диспетчеров и специалистов за интернет-безопасности. Предпочитают кандидатов с высшим образованием в возрасте ото 23 до 35 лет.
В зависимости через сферы работы компании, существуют и гендерные предпочтения. Примем, в службу такси предпочитают набирать девушек с приятным голосом (точка приятности оценивается при телефонном собеседовании). В строительные, транспортные компании, автопарки и логистические центры, поперек, в приоритете будут мужчины с математическим складом ума, отличным знанием ПК и систем GPS. В задачи таких сотрудников короче входить координация в телефонном режиме или — или чате бригад во время передвижения и поверка за выполнением ими плана работ.
Операторы call-центров
- 10 ? 500/12 ? 000
Получи и распишись эту должность принимают соискателей аж без опыта работы. Зарплата хорошего понемножку зависеть от выработки. Но подле стандартном объеме 25–30 заказов числом горячей базе зарплату обещают орие 12 ? 000 грн в месяц. Неравно сотрудник может обработать больше номеров, под лад, и зарплата у него будет выше.
Положительный момент удаленной работы оператором cаll-центра — оказия индивидуально формировать свой рабочий план. Обязательно отработать 15 смен в месяцок, длительность каждой смены — не слабее. Ant. более шести часов.
Но чтобы коптеть удаленно, у соискателей должно быть свое приспособления, которое соответствует требованиям. Самостоятельно подвергнуть испытанию, соответствует ли компьютер соискателя установленным требованиям, впору, перейдя по ссылке в вакансии.
Администратор по продажам
- 12 ? 000/11 ? 500
Это ещё раз одна вакансия, которую легко перекинуть в удаленный режим без ущерба качеству выполнения заданий и безо необходимости предоставлять сотрудникам дополнительное аппаратура. Оплата, как и при офисной работе, предполагает факт. Ant. отсутствие минимальной ставки, % от торговые связи + система премий и бонусов.
Чаще токмо вакансии открываются на специалистов со знанием иностранных языков. В приоритете — гишпанский, польский, датский, немецкий. Знание английского — точно по умолчанию.
Предпочтение будет отдаваться кандидатам с опытом работы менеджером вдоль продажам не менее года. Получи тестовом задании обязательно будет проверена осведомленность речи и четкость дикции. Кроме того, протестируют в отсутствие страха перед звонками незнакомым людям.
У соискателя бери должность удаленного менеджера по продажам в натуре должен быть стабильный интернет, т. е. проводной, а невыгодный модем. Ну и чтобы вашу кандидатуру одобрили, придется завести собственной гарнитурой — наушниками и микрофоном.
Годограф работы пятидневный. Новичкам придется пропускать (сквозь строй) стажировку в офисе под руководством наставника, а прежде тем как перейти на работу изо дома, сдать тесты.
Разработчики
- 25 ? 000/20 ? 000
Для того того чтобы рассмотрели соискателя нате должность удаленного разработчика, нужно заключать опыт работы не менее двух полет и портфолио с реализованными проектами.
Сегодня динамично разыскиваются удаленные разработчики для Android-приложений. Почему одним из основных требований к таким соискателям будто идеальное знание такого языка программирования, точно Java.
В примечаниях к удаленным вакансиям разработчиков указывается усредненная жалование, т. к. точный размер вознаграждения оговаривается с каждым кандидатом нестандартно. Зависит он не только ото предыдущего послужного списка, но и через числа выполненных проектов.
Репетиторы иностранных языков/Переводчики
- 15 ? 000/20 ? 000
За компанию с переводом офисных сотрудников на удаленную работу закрываются и образовательные учреждения. Как раз поэтому сегодня активно разыскиваются преподаватели, которые могли бы сопровождать уроки дистанционно. Большой спрос возьми преподавателей иностранных языков. Причем их ищут чисто репетиторские центры, так и частные школы. Настоящий спрос на онлайн-преподавателей подстегивает и подводка ВНО.
Соискателю обязательно нужно сведения) о чем язык на уровне Upper-Intermediate и вне, иметь опыт работы, быть коммуникабельным и принадлежит) хорошую интернет-связь. А за дебет того, что работа из на дому предполагает связь по Skype, гарнитур и стабильный интернет — must have.
Категория: Новости
